LE BUSTE PAGA e TASSE sullo STIPENDIO IRLANDESE
Diritto alla busta paga:
Tutti i dipendenti in Irlanda ne hanno diritto (fissi, temporanei, occasionali).
Cos’è la busta paga (payslip):
Documento ufficiale del datore di lavoro.
Riporta salario lordo, trattenute fiscali e paga netta.
Può essere cartacea o elettronica.
È un documento personale e confidenziale.
Utilità per il lavoratore:
Serve a capire il reddito netto effettivamente accreditato.
NON È necessario avere un conto corrente irlandese per ricevere lo stipendio (Ne parlo qui) .
Struttura della payslip:
Più semplice rispetto a quella italiana.
Generalmente divisa in due colonne.
Colonna sinistra (reddito):
Ore lavorate nel periodo (settimana/mese).
Ore standard e straordinari indicati separatamente.
Mostra il salario lordo, prima di tasse e detrazioni.
Colonna destra (trattenute):
Importi sottratti dal salario.
Include PAYE, Tax Credits, PRSI e USC.
1 PPS NUMBER
1. Numero PPS
Il tuo Personal Public Service (PPS) number è un numero univoco utilizzato dal Governo irlandese per identificarti ai fini fiscali
Viene inoltre utilizzato quando devi accedere ai benefici di assistenza sociale e ai servizi pub
2 PRSI Class
2. PRSI Class
La tua Pay Related Social Insurance (PRSI), o classe PRSI, è solitamente determinata dal tuo tipo di impiego e stabilisce quali contributi PRSI devi versare.
Attualmente esistono 11 diverse classi PRSI. Sono denominate: A, B, C, D, E, H, J, K, M, S e P.
Comprendere le specificità della tua classe PRSI è fondamentale per gestire in modo efficace i contributi di assicurazione sociale e garantire la conformità al significato della PRSI nel contesto del tuo rapporto di lavoro.
3 Weekly/Mounthly Cutt-off
Questa è la soglia di reddito che puoi guadagnare a ogni pagamento prima di iniziare a pagare l’aliquota fiscale più alta. Ogni volta che vieni pagato, versi le imposte all’aliquota standard fino al raggiungimento del tuo standard rate cut-off point.
In parole semplici, le soglie settimanali o mensili rappresentano l’importo che puoi guadagnare pagando l’imposta all’aliquota più bassa.
In Irlanda, questa aliquota più bassa è del 20%.
4 Paye
Questa è l’imposta sul reddito “Pay As You Earn” (PAYE).
È il sistema attraverso il quale paghi le imposte.
Il sistema di tassazione PAYE rende il pagamento delle imposte più semplice: invece di pagare tutto in un’unica soluzione, una parte del tuo reddito viene automaticamente trattenuta per le tasse man mano che lo guadagni. Se, alla fine dell’anno, l’importo trattenuto è superiore a quanto effettivamente dovuto, potresti ricevere un rimborso fiscale.
5 Tax Credit
Un credito d’imposta è l’importo che può essere detratto dalle imposte che devi pagare.
Hai diritto a determinati crediti d’imposta in base alla tua situazione personale, e questi ti vengono assegnati ogni anno.
Eventuali crediti non utilizzati vengono trasferiti ai periodi di paga successivi.
6 PRSI
La PRSI (Pay Related Social Insurance) è un contributo destinato al finanziamento delle prestazioni di assistenza sociale e delle pensioni. La maggior parte delle persone che lavorano in Irlanda la versa, con pochissime eccezioni.
L’importo della PRSI che paghi dipende dal tipo di impiego, dal tuo reddito e dalla classe PRSI a cui appartieni. In alcuni casi, potresti avere diritto a un rimborso.
7 USC
L’USC (Universal Social Charge) è un’imposta introdotta nel gennaio 2011 per sostituire il prelievo sul reddito e il contributo sanitario.
Devi pagarla se il tuo reddito lordo annuo supera i 13.000 €.
8 Gross Pay
Questo è l’importo totale che ti viene pagato prima delle trattenute.
Ad esempio, quando viene pubblicato un annuncio di lavoro, la retribuzione lorda è solitamente quella indicata. Questa è la differenza tra retribuzione lorda (Gross Pay) e retribuzione netta (Net Pay).
9 Net Pay
Questo è l’importo che ricevi a ogni pagamento, al netto di imposte, PRSI e di altre trattenute.
10 Total Deduction
L’importo totale delle trattenute in ogni periodo di paga.
